寒假文章高一1000字。
五岁，我去了幼儿园，那里的幼师让我难以忘怀，她们那种亲切、那种种的安慰，是我们幼小的心灵的抚慰。这、是我们第一次离开父母。幼儿园的生活让我难以忘怀、饭食不错，一人一张小床，一张被子，有空调。七岁、我上了一年级，我交的第一个好同学就是嘉瑶，她现在已经转去国贤学校去了。二年级，班主任是数学老师陈老师，她有一个三岁多的小男孩，每次学校举行了什么活动，陈老师就会带他来。记得六一那天，我们教室摆满了气球，小弟弟来了之后，把我们逗得开心死了，这是我度过最开心的六一！三年级、我本来是三年三班，后来要开学时，老妈和姑姑知道了三班的老师不会教，四班刚好就是姑姑的同事，于是，我来到了三年四班！班主任是语文老师杨老师，她待人很亲切，最让我感动的时候是那次六一节，我们在操场上看节目，突然下起了小雨，可是学校还没安排同学们回教室。由于我感冒了，杨老师早早就叫我回教室，后来雨越来越大，杨老师让大部分人都回教室了，自己留在最后回教室。四年级，是我的噩梦！四年级的班主任是语文老师姓刘，说实话，我特别特别的讨厌她！所以我一般都不想提她！记得上四年级前，我的语文成绩还行，很好。到了四年级我的成绩快速下降。理由就是她对那几个班长副班长照顾有加，根本不理我们后面的，其实我们后面的成绩有时比他们还好。哎、不想提她了，提她我就来气，就想到了她到第二学期期末竟然还不知道我叫什么，连家庭报告书的评语都是抄袭前面的！然而，我却非常喜欢数学老师，她把我的数学提高到可以考满分，记得第二学期离期末考试的最后十三天。我们考了十二次数学试卷，说实话。我很讨厌，因为是连续考啊！！！不过呢，到了期末考试后，我知道了我的数学成绩，九十八啊，知道么？满分一百分啊！所以我要非常非常的感谢数学老师！现在嘛，我转去了二中实验学校，班主任是语文老师邱老师。哈哈，第一次数学语文被男教师教（除了体育老师）。嗯嗯~反正他们很不错！真的很好！不想我以前的某个人~！其实啊，我到了四年级的时候，我从来没想过我语文会比数学高一分，哪怕一分，可是呢，我这次语文却比数学高一分！现在，我十分想念五小，即使以前我在读的时候很讨厌这所满地垃圾的五小，可是现在却不以为然。我很想念你们，除了某个人！
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最受HR欢迎简历1000字
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最受HR欢迎简历 篇1
KK金山在招聘应届毕业生时，看重的是应聘者对于想要从事的领域的热情，据涂经理介绍，在今年的招聘中，通过对简历的审查和笔试的考核，有一个小伙子进入了面试阶段。但他走进考场后，面试官却发现他的外在形象与原来公司对这个岗位的期望值存在一定的落差，于是对他是不是公司所希望的人才产生了一丝犹豫。刚开始交流时，发现他是一个有些内向的人，但在进一步的深入发掘后，却发现其实他的知识领域、内心世界有很多很丰富的东西。当把他引入一种状态的时候，他的表达非常的流利。
KK涂经理说，这个小伙子不仅非常朴实、专业能力强，而且求职方向明确，对自己的优劣处十分了解，尤其难得的是他对工作有一种单纯和执着的追求，对他来讲他更关注的是工作的本身，关注的是能够在工作中学到什么、能够有怎样的发展，对一些外在的东西并不怎么在乎。他的这些特点让面试官非常满意，涂经理说：“他是一个让我特别心动的人。他走出面试考场后，我就说这个人我要定了。很少有人能让我那么快做出决定。”
KK涂经理认为，每一份简历都像应聘者的穿着一样，要得体。简练又不失厚重，条理清晰，重点突出的简历就可以吸引人，个人所获得的相关证书只要写上就行了，没必要在后面附上很多的复印件。
KK涂经理说，在大学毕业生心中总有一种刻意的情绪，过于迎合用人单位、迎合面试官。涂经理认为这大可不必。他觉得面试就像谈恋爱一样，以一种放松的状态交流，才是最自然的。赵昭
KK陈恺认为，每个企业都有自己的企业文化，松下作为一家有着80多年历史的日本传统企业而言，应聘者能够接受企业理念并融入企业中是十分关键的。
KK陈恺说，前几年公司曾有一个负责招聘和内部培训的岗位，这是一个需要经验的职位，但经过考核公司最终选择了一名应届的研究生。原因是经过面试，公司从他的思维、谈吐、为人处世的方法等方面认为他很有发展前景，比其他应聘者能够更好更快地融入企业文化和企业发展战略中。如今此人已经工作两年，成绩比较突出，也证明了公司当初的选择是正确的。
KK面试要把握好“度”
KK陈恺说，在松下，面试形式还是以一般的面谈为主。刚开始时，会为了缓和应聘者的紧张情绪先和他们聊一些比较轻松的话题，比如在学校的学习、生活情况，还有上大学以前的一些事情等等。等基本沟通自然了，再开始涉及公司、工作等问题。陈恺认为，面试要保持好心态，但在一些细节上却要格外注意：
KK要注意语气的抑扬顿挫。回答问题时有人可能过于简单，有人也可能说得太长，这两种都不会给面试官留下太好的印象。因此答问题时要把重点突出，注意详略得当。有些人可能很有才华和能力，但不善于表达，往往会因此错失机会。但有些人过于侃侃而谈，不给别人插话的机会，也会给人一种很傲慢的感觉。所以要把握好“度”。
KK在日本公司面试，男士必须穿西装，女士则要穿职业装。日本的传统文化中对仪态是格外重视的，所以面试时坐姿是很重要的。坐时，身体要端正，绝对不能把手放在桌子上，而要放在腿上。进门一定要敲门，出门前一定要鞠躬，这体现出你对应聘单位的尊重。
KK现在很多应聘者会去很多公司参加面试，要他把所有公司都了解得很清楚确实有一定的困难。但只要对自己将要面试的企业有稍微多一点的认识，就会赢得一些面试时的印象分数。
KK※北京现代汽车有限公司 人力资源科科长赵耀平：自然、热情的应聘者
KK想做营销，人要“忠诚”
KK据赵耀平先生介绍，北京现代汽车有限公司对应届毕业生的基本要求是，毕业于“211工程”院校，并且是全国知名的院校，有良好的学习成绩，专业要与企业所招专业吻合，
KK赵先生说，现在大学生中10个里有7个想做营销。对此一个大学生的解释是，这个工作非常具有挑战性，能够锻炼自己的能力。但赵先生提醒大家，并不是所有人都适合这个职业。赵先生说，企业对营销这个岗位比别的岗位要求得更高、更严格。作为营销人员需要具备敏锐的洞察力、分析力、良好的沟通能力和规范的礼仪。除此之外，职业道德也是很重要的一点。营销是企业中流动性最大的一个团队，企业在培养他们的过程中，他们也知道了很多企业营销方面的战略和策略以及一些核心的东西，所以营销人员对企业的忠诚度占很重的地位。
KK※索尼（中国）有限公司人力资源部部长何国培：要有“不放弃”的精神
KK索尼（中国）有限公司在中国市场上主要做的是销售，对市场营销专业方面的人才需求量最大。索尼（中国）有限公司是家外企，所以对应聘者的外语程度要求比较高，如英语考过专业八级、书面和口头表达能力都很不错的应聘者，竞争力会比较强。
KK索尼（中国）有限公司人力资源部部长何国培说：“我们还希望员工在个性中有冒险意识和创新意识，能够主动、诚实地面对工作及生活中发生的变化，并且希望员工有很好的沟通能力。”
KK当经过一番筛选后，能够进入面试的应聘者基本上都是比较优秀的。在面试阶段，应聘者应该怎么做呢？
KK索尼（中国）有限公司的面试主要分为两个阶段：
KK一、面谈。这个过程中主要是要了解应聘者的性格、兴趣及一些基本的背景。
KK二、文字表达的测试及电脑技巧方面的测试。这里的电脑技巧测试并不是针对电脑专业人士的，而是考察非电脑专业人士动手能力的，如会当场出一个案例给应聘销售职位的求职者，让其在短时间内对案例进行分析并在电脑上做出一个有效的PPT。
KK应聘者进入面试前，除了应该准备一些和应聘职位有关的问题外，还应该有不怕失败的心理准备，以最佳的心理状态认真地完成每一次面试，主动接受失败并不断完善自己。
KK何国培部长讲了这样一件令他印象深刻的事：在一次面试的过程中，一位应聘者外语讲得不好，但他还是非常努力认真地去表达，并没有因此而中途放弃。他因此得到面试官的首肯。
KK※前八亿时空电脑公司企管培训部经理王自立：一杯水换来一个职位
KK王自立向记者提到这样一件事情：有一次，前八亿时空的一个部门经理在面试一个应聘者，正在这个时候，这个部门的一个重要客户意外来到了面试现场。部门经理赶紧把客户往屋里让，而那个应聘者则主动倒了杯水给经理和那个客户，这个细节让部门经理记在了心里，觉得那个求职者很有主动性，并且做得很得体，后来那个求职者被录取了。
KK王自立说，有些细微的东西不是招聘单位有意设置的，就要看求职者有没有主动性，会不会把握出现在身边的每一次机遇。
KK招聘会上，招聘人员停留在一份简历上的时间一般不会超过15秒，应聘者在制作简历时应该以简洁为主，忌纸张多、忌过于华丽、忌内容过长过杂。
KK王自立就如何制作简历向大学生们提出了几点建议：
KK一、“一张”最好。应聘者在制作简历时，最好能将自己的有效信息浓缩在一页纸上，最多两页，但最重要的信息应该安排在第一页上。
KK二、有的放矢。不要用一张简历应对所有的公司。在写简历前，应该先认真解读自己要申请的职位的要求，根据职位的要求及自己的实际情况写简历，这样才能增加简历的“吸引力”。
KK北京天网迅达通讯技术有限公司执行董事刘炜说：“在招聘时，我们希望招到有一些业余爱好的员工。”
KK“应聘者在面试时，我们会请其做自我介绍，了解应聘者的兴趣、爱好。如果其爱好较广泛的话，他会很快就自己的某一点爱好融入到同事的圈子中去，尽快地发挥团队协作的精神。”
KK刘炜董事说：“记得有一次，我们需要招一个音乐方面的节目制作编辑。有一位应聘者说他拉过十年的小提琴，对音乐很了解。正好我对这方面也比较感兴趣，便试着和他探讨一些东西，发现他不但能圆满地回答我提出的问题，而且在许多问题上有自己独到的见解。这个应聘者很顺利地被录取了，主要的原因就是他有团队的共性。”
KK用刘炜董事的话说：“那是一次双方擦出火花的‘招聘’。当时觉得，有音乐上的共同点和这个人沟通起来会很容易，大家在工作内容及个人爱好上有共同的趋向，工作起来也很容易融为一体，发挥集体的力量。”
最受HR欢迎简历 篇2
第二、英文简历求职必备
研究人员认为，随着中国开放程度的加剧，人才的竞争已经日趋于白热化，进入世贸组织更是将中国融入了世界的舞台。已有越来越多的洋公司落户中国，这些公司在招聘员工时一般很注重对方的外语程度如何，因此都会要求应聘者提供中英文双简历。这样，一方面可以方便公司外国管理者挑选人才，另一方面也可以使用人单位初步地了解应聘者的外语水平，这也是为何英文简历如此盛行的原因之一。
可以说，英语已是当今社会的一种流行元素。越来越多的人把它作为交流沟通的工具，用在简历上已不再是件稀罕事。英文简历仿佛已成为应聘者表达流行与时尚的手段，制作一份精致的英文简历将更容易吸引HR经理的视线。在对英文简历的要求上，用人单位和大学生似乎颇有默契。
第三、手写简历不再风光
研究人员由此认为，随着电脑的普及和大学生对电脑操作的重视，大学生们更喜欢用电脑制作自己的简历，这样制作出来的简历不仅格式工整，在表现形式上也能融入不同的艺术风格，显示出与众不同的个性，给招聘者留下深刻的印象。
手写的简历往往是格式上五花八门，龙飞凤舞的字迹也不易辨认。面对堆积如山的简历，用人单位的招聘者再遇到手写简历，往往在看之前就戴上有色眼镜，他们会把这样的应聘者当作另类看待。而电脑打印的简历就不存在这些问题。它以版面整洁和字迹工整等优势更能收到HR经理的欢迎。
第四、教育经历：大学生择业资本工作经历：HR经理招聘首选
现在大多数的企业在录用员工时多数是拿来主义者，他们都偏向于那些有丰富工作经验的人，希望招来即能马上为企业创造效益；而且对于企业内部管理来说，录用这些人则不必对其进行职业培训；可以省去不少开支。因此，具有丰富行业经验和出色业绩的人才都是抢手货，而大学生在这方面就明显显得先天不足，在撰写简历时往往捉襟见肘。
对于刚走出校园的大学生来说，虽然工作经历比较少，但却有不少相关的技能证书，这可以说是他们对工作经验不足的唯一补救方法。但是，在用人单位眼里，却并不是这么一回事。许多用人单位更具现实主义，他们往往认为这些证书并不能代表一个人的实际工作能力，就如同纸上谈兵和搏杀沙场是有区别的。
虽说工作经历很重要，但用人单位在挑选员工的时候仍然很注重应聘者的教育经历。因此，那些受过高等教育的、有良好教育背景的大学生还是具有一定的竞争优势的。值得注意的是，用人单位和大学生在期望薪金上所持的态度也存在着明显的差别。用人单位总是很现实的，他们要比大学生更重视期望薪金的多寡；大学生倒是放低了自己的身价，这和几年前的情况比起来，不能不说是一种进步。当然，这也和目前就业形式严峻有着必然的联系。
通过本次调查，目前大学生在简历制作上和用人单位对简历的要求还是存在着一定的差距的。大学生只有充分认识自己，把握用人单位在招聘时的需求标准，进而按这些标准去完善自己，才能适应社会对人才的需要。对此，目前正在求职的大学生还需注意：简历撰写应以用人单位的要求为标准。由于大学生在制作简历上缺乏经验，他们对简历的制作标准难免和用人单位的要求存在着差别。因此，大学生在制作简历时：
1、不必要面面俱到、更不能华而不实，而应该抓住重点，对自己的能力，尤其是用人单位看重的能力进行表述；
2、对于优秀的简历要借鉴有度、适度包装、个人简历要有一定的特点，但是绝不可盲目夸大；
3、简历设计的各方面内容的重视程度要和用人单位结合起来，避重就轻；
4、简历要简洁明了，整齐打印，同时在简历中应该加上自己所期望薪金的一个范围，这样更能让务实的用人单位欣赏。
最后的总结就是：简历就像一张照片，如果你的简历是艺术照，面试机会会很多，但是往往HR的感觉上会有落差，求职成功的机会并不一定大;如果你的简历是生活照看起来很轻松，但是未必会有面试机会，毕竟企业想要找的是一个员工，会更倾向于职业能力方面的信息;如果你的简历是一张一寸照片可以看清楚你的基本样貌，但是不够全面，会有面试机会，但是绝对成功求职与否的更多的是面试现场发挥;如果你的简历是一张职业照那你的面试机会增加，面试之前在HR心中的分数会较高，有利于成功求职。所以，求职者在写简历时，一定要突出自己的优势，通过数字和事例来展现你的业绩的能力。HR最想看的是你能做什么，你能给企业带来什么。找准自己的核心，打造一份最受HR欢迎的简历。58求职指导为你找到适合自己那份，最受HR欢迎的求职简历。
最受HR欢迎简历 篇3
投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢？他们衡量简历的标准是什么呢？
中国移动采取多种方式招聘，招聘会、报纸杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘；同时还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网站，因此在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人才应聘移动，需要经过以下几个程序：软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试。自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历：学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验都会是你应聘中国移动的五大拦路虎。中国移动青睐来自重点院校、专业对口的大学生，而名校背景、突出的英语能力、担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历，都会成为应聘中国移动的加分亮点。
最受HR欢迎简历 篇4
abb是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的，之后，人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选，在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商好之后，产生面试名单。
一份干净整洁、言简意赅的简历是最受abb欢迎的，长度在2到3页纸比较合适。个人信息、工作经验的叙述和招聘职位的要求越接近越容易赢得入围机会；那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎。简历的真实内容才是考核重点。
对于应届生毕业生生的.简历，abb会比较注重对方的相关社会经历，比如参加过哪些社会活动、是否为学生干部等。而招聘社会人员时，对方的工作经验是最受关注的。abb集团的销售人员，也需要严格的专业教育背景和行业工作经验。
对于市面上蜂拥而现的大贴艺术照和写真照的简历，张科长表示自己不倾向也不赞成，他强调企业用人是根据岗位需求和个人情况来选择的，简历再漂亮也起不到决定性的作用，尤其是应届生毕业生生更不该如此制作简历。
在谈到筛选简历的根据时，张科长说，针对不同岗位的需求，会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时，看应届生毕业生生的简历会比较注重其专业成绩，在校是否有过相关作品；如果招聘的是管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的学生会工作、参加的社会活动等。看社会人员的简历时，除了硬件必须符合招聘岗位需求之外，主要看他的工作经历。
张科长认为，简历行文里透漏出来的信息其实很重要。对方表述自己的语言、行文方式、简历撰写的层次性、逻辑性、流畅性、重点性，都能流露出作者的思维特征。
最受HR欢迎简历 篇5
黄长路副部长在接受记者采访时说，中冶集团所需岗位的岗位说明是根据实际情况来制定的，由业务部门根据岗位说明书的`标准提出用人的岗位需求，集团人事部门规范岗位说明。
人力资源部对应聘者填写的各种应聘申请表格进行审查，淘汰那些不符合要求的应聘者（比例一般为6∶1左右）。针对简历所提供信息的准确性问题，黄部长总结了7个需要特别注意的方面：
1.学历、经验和技能水平适合岗位需求。
2.职业生涯的发展趋势，主要预计求职者任职的稳定性，比如，其在一定时间内跳槽或转岗的频率。
3.履历的事实依据，要看写得是否实事求是，内容是否具有行为描述的特征。比如，当时的情境是什么？面对的任务是什么？采取了什么行动？结果如何？
4.自我评价的适度性，适度的评价能够反映求职者的素质和自我认知的客观性。
5.推荐人的资格审定及内容的事实依据。主要看推荐人是否可靠、客观，提供的事实是否有说服力。
6.书写格式的规范化，这能体现求职者的基本训练和素质，必要时，可以要求提供手写的简历或信件。
7.联系方式及求职者的自由度，求职者的这些要求应当得到尊重。
神奇的三年级文章300字(篇一)
通过作文可以了解学生的思维想象和创造力，写作能够促进我们对自己的信仰和价值观的思考。以下是栏目小编精选的有关“神奇的三年级文章300字(篇一)”的内容供您参考。想让身边的朋友获得和您一样的知识吗分享这篇文章就能实现！
学校里，我们学生最常在的处所就是教室。现在的教室用起来还有点麻烦。我想象中的神奇教室是方便学习的教室，是能让同学爱上学习的教室。
我的神奇教室可以瞬间转移地点，同学们和老师手里都有一个手铃，只要老师一按铃，教室就是浮现在同学的面前。老师教什么，什么就浮现在面前。比如说这节课是教火山喷发，一副火山喷发的场景就出现了，学生身临其境，自己发现问题，思考问题，老师只是解答问题和引导思考，这样就学的更好了。我的神奇教室还可以变东西，需要什么物品就随时可以变出来。老师要教什么，就会出现什么；想看哪本书就可以变出哪本书；想用什么笔，就可以变出什么笔。教室里的物品也都有神奇功能。同学们座椅上有仪器可以让同学保持坐姿端正，有智能学习装置，一问就能答，还能判断是真不会还是假不会，如果是假不会，就会说"自己动脑思考”。
这就是我未来想要的神奇教室，可惜不能变成真的。如果是真的，一定会给社会带来巨大的贡献，能让所有小朋友都爱上上学，学习更多的知识，长大以后都能为社会做贡献。
[写作]照顾弟弟文章800字文章打印版
往事如星星般繁多，但是命运的齿轮就这样打开了，时间倒转到了那一天。因为那天让我领略到照顾弟弟的艰辛。
记得那天是开学之后的第三个星期六，早上我睡眼惺忪的睁开眼，来到洗漱台前，洗脸，刷牙。我吃完早餐便背上书包，边向奶奶喊：奶奶：我上学去了。奶奶在厨房里回我说：今天星期六，你上什么学。我一看手表，还真是星期六。突然我身后传来一声大喊：小心。话音未落，我就被门口给当头一棒，头上立马肿了一个大包，哎呀，疼死了！
我坐在客厅里，手握着冰块，放在我那还有一阵阵刺痛感的大包，这时我的弟弟也起床了，揉着眼睛从楼上走下来，看到了我手上的冰块和头上的大包，他立马笑了起来，还对我指手划脚，我十分生气，恨不得扁他一顿。可是，我知道这一个周末的工作是照顾他，可是我心中的怒火还不断的在升腾，我便跑过去，趁他不注意，拉开他的领口，把冰块扔进去，我弟弟也是真惨，上一刻还热得动弹不得，像在撒哈拉沙漠，下一刻便体验了掉进万丈深渊的感觉，作文真是冰火两重天啊！让他激怒我，嘿嘿。到了中午，弟弟肚子十分饿，便走过来和我卖萌，一边对我用那还不太标准的普通话一声一声地叫着：哥哥，我饿还一边摇着我的手，我也被他感动了，去帮他开了奶粉，他一把接过奶粉就笑成了一朵花。而我也随随便便吃了一些午餐，弟弟一吃完奶粉后顿时变得生龙活虎，他大摇大摆地拉出他的玩具箱，潇洒地往地上一倒，原本整洁的客厅瞬间变得凌乱起来，他找出了他最爱的拼图，让我和他一起玩拼图，他玩完了拼图，他又说要看《超级飞侠》我便打开电视，给他满足这一心愿，我本想终于可以从他的折磨中逃离了，便松了一口气，可就在这时，弟弟他看到了一个骑马的片段，便突发奇想，让我当他的马。
当我们玩得气喘吁吁，筋疲力尽的时候。爸爸妈妈收摊回来了，看到我狼狈不堪的样子，还有乱七八糟的客厅和那凌乱的玩具，叨叨的一边埋怨起来，一边偷偷地露出了笑容，其实我知道妈妈的心里是乐开了花的，所以我也就不觉得累，就算再累也是值得的，今天真是充实的一天！
校园文明活动策划方案1000字
凡事都要提前做好准备，这样我们才会有成功的机会，为了更快的完成工作进度。我们要亲手去写好一份方案，方案可以让我们正视活动和工作的具体目标和完成情况。我们已经帮您搜集了一些和“校园文明活动策划方案”相关的实用资料，相信阅读后您会对这个话题有更深入的了解！
校园文明活动策划方案【篇1】
为进一步加强我校文明宿舍建设，全面提升我校学生的.文明素养，拟开展“创建文明宿舍、倡导校园文明”活动，具体方案如下：
一、活动目的
学生宿舍是在校学生日常生活、学习、交流的重要场所，是精神文明建设和对学生进行思想政治教育的重要阵地，是反映学生精神境界和校风校貌的重要窗口。开展“创建文明宿舍、倡导校园文明”活动旨在进一步树立典型，表彰先进，营造文明、安全、温馨、卫生、舒适的生活环境，培养大学生良好的生活、卫生习惯，提高学生的综合素质。
二、活动时间：
三、组织机构：
本次活动由政教处组织实施。
四、活动安排
（一）宣传动员
1．内宣传动员。召开辅导员专题会议、学生干部和学生团员动员大会，阐明活动意义，布置具体工作。由辅导员召开专题班会，传达学校及学院创建活动的要求，布置班级工作。
2．“校园文明行”宣传活动。配合学校“文明宿舍”创建活动，以“树立文明新风，倡导文明行为，建设文明宿舍，优化成才环境”为主题，以《宿舍文明公约》和“五讲五做”（讲礼貌，做言行文明的大学生；讲友善，做关爱他人的大学生；讲诚信，做表里如一的大学生；讲卫生，做身心健康的大学生；讲自立，做自强上进的大学生）为主要内容，通过横幅、展板、传单、宣讲等多种形式，号召全校学生以德修身，共建和谐家园。
（二）文明和谐宿舍创建
创建活动以宿舍为单位，各班级负责本班宿舍创建活动的组织与协调。创建文明和谐宿舍的目标与要求是：
（1）舍风建设：宿舍具有积极向上、朝气蓬勃的良好氛围；宿舍成员间和谐相处、友爱互助；宿舍成员能够尊敬师长、礼貌待人、言行文明、爱护公物、勤俭节约；宿舍无抽烟、酗酒现象。
（2）学风建设：宿舍具有良好的学习氛围；宿舍成员注重科学文化素质的培养和提高，学习目的明确，态度端正；宿舍成员能够充分利用业余时间交流学习经验和体会，拓展专业知识，提高专业能力。
（3）内务卫生：个人物品摆放整齐有序，室内无垃圾堆积、无蛛网、无床帏及乱贴乱画现象，空气清新；宿舍平时卫生及成员个人卫生状况保持良好；
（4）安全秩序：宿舍成员牢固树立“安全第一”的思想；对本宿舍内存在的不安全因素和事故隐患能够及时汇报并积极防范；宿舍内无留宿外人及经商现象；
（5）遵章守纪：宿舍成员能够自觉遵守国家法律、学校的各项规章制度及宿舍文明守则，自觉维护公共秩序和学习、生活秩序，无违纪行为，无违章用电的行为；
（6）文化建设：宿舍成员能够共同努力营造积极、健康、向上的宿舍文化氛围；室内高雅文明，宿舍制度健全，有舍规等；积极参加校、院组织的各项宿舍文化建设活动；
（二）学生干部挂牌公示
在创建活动中要充分发挥学生干部的先锋模范作用，以身作则，带动群众，努力营造“文明修身，和谐共进”的氛围。
拟在楼道对学生干部的姓名和所在宿舍予以公示，学生干部在创建活动中的表现将作为干部考核和优秀学生干部评选的重要参考。
（三）活力宿舍展示交流
1．“阳光、活力、合作、共享”系列趣味活动。拟开展跳绳、绑腿跑、障碍接力、篮球投篮、足球射门等系列趣味活动。引导学生投身全民健身运动，增强身体素质，树立团队意识，增强宿舍凝聚力。活动在班级选拔和推荐的基础上，以宿舍为单位报名参赛。
2．谊寝室系列活动
包括趣味棋牌大赛、书画比赛等活动组成。
以交流、团队为主题，“沟通贴近生活”为口号的寝室联谊活动一改以往联谊缺乏真正交流沟通的弊病，切实为大家创造良好的沟通互动平台。崭新的活动形式在丰富活动本身的同时亦调动了同学们的积极性。
3．“诗韵生活空间”宿舍文化生活展示。配合学校“我的宿舍情怀”征文比赛及“我爱我家”宿舍摄影比赛，开展“诗韵生活空间”宿舍文化生活展示活动。活动旨在反映丰富多彩的宿舍生活，倡导积极向上的宿舍文化和文明修身、诚实守信、友爱互助的风尚。
（1）“我的宿舍情怀”征文比赛。参赛文章要反映宿舍成员之间团结互助的亲情、友情，记述身边的乐事、趣事。
（2）“我爱我家”宿舍摄影比赛。作品要以寝室生活为背景，创造性展现宿舍美好画面及当代中学生的良好风貌。
各班要做好宣传和动员工作，认真组织本班宿舍积极参与。上交作品需注明作者姓名和所在班级及宿舍。
（四）创建活动检查评比
学校成立检查评比小组，小组成员由学校领导组成、各班级辅导员、学生会主要干部组成。
1．舍内务环境检查。检查评比小组按照创建文明和谐宿舍的目标与要求，着重依照洁、整、美、雅四个标准，对全院所有宿舍进行普查，检查结果分为优、良、中、差四个等级。
2．文及摄影作品评比。检查小组对上交的征文和摄影作品进行评比，分别设立一等奖、二等将、三等奖若干。在评奖的基础上选送优秀作品参加学校的征文和摄影比赛的，并以展板和网络的形式对获奖作品进行展出。
3．建活动全程对各班级宿舍参加本次创建活动的情况进行记录备案，活动结束时进行统计分析。
在以上三项工作的基础上评选出院级文明和谐宿舍若干，并在其中进行“特色宿舍”评选，拟设最佳宿舍环境奖，最佳学风奖、最具创意宿舍奖，最温馨宿舍奖，最雅宿舍奖，全面发展宿舍奖等特色奖项，奖项可空缺；以班级为单位评出优秀组织奖若干；选出内务卫生标兵若干。
本次活动各班的参与情况和成果作为各班级期末考评的重要参照标准。
校园文明活动策划方案【篇2】
大学校园文明活动策划方案
一、背景
随着大学生人数的增加，大学校园逐渐成为活跃而繁忙的地方。然而，一些学生在日常生活中缺乏文明意识，导致校园环境的恶化和社会道德的滑坡。为了营造一个文明和谐的校园环境，加强大学生的文明素养，提高他们的社会责任感，我们计划开展一系列的大学校园文明活动。
二、目的
1. 提升大学校园文明氛围和文明形象。
2. 培养大学生的文明行为习惯和社会责任感。
3. 增强学生对社会公德、职业道德、个人品德的认识和理解。
4. 加强大学与社会之间的联系和互动。
三、活动内容
1. 宣传教育活动
a. 在校园媒体发布文明校园宣传海报、视频等，鼓励校园文明行为。
b. 举办文明公约签署仪式，让学生对校园公约有更深入的了解和认同。
c. 组织文明宣讲，邀请社会名人和专家分享文明观念，让学生有机会与他们进行交流。
2. 主题活动
a. 垃圾分类主题活动：组织学生参与垃圾分类行动，设立分类回收箱，宣传垃圾分类的重要性。
b. 校园环保主题活动：组织植树、清洁活动，提高学生对环境保护的重视和参与意识。
c. 社会公益主题活动：组织学生假期参与社会公益活动，如志愿服务、助残服务等，培养学生的社会责任感。
3. 校园礼仪培训
a. 开设校园礼仪培训课程，教授学生校园礼仪的基本知识和技巧。
b. 组织校园礼仪大赛，通过比赛提高学生的礼仪水平和自信心。
c. 设立校园礼仪导师小组，由导师为学生提供个性化的礼仪指导和辅导。
4. 文明公交推广
a. 向公交公司申请与学校合作，推出文明公交活动，宣传乘车文明行为。
b. 设立文明公交志愿者小组，为乘车学生提供礼让帮扶，组织文明乘车宣传活动。
四、预期效果
1. 学生的文明素质得到明显提高，校园文明氛围日益浓厚。
2. 学生对社会责任的认识和理解进一步加深，积极参与社会实践活动。
3. 大学校园与社会之间的联系得到增强，校园文明活动得到社会团体和机构的广泛支持与参与。
五、实施方案
1. 确定活动时间和地点，制定详细的活动计划。
2. 设立活动组织委员会，明确各个岗位职责，保证活动顺利进行。
3. 积极联系媒体和社会团体，邀请专家和名人参与活动。
4. 制作宣传材料、海报和课件，提供有关文明素养的教育资源。
5. 配置足够数量的垃圾分类回收箱和环保工具，确保主题活动顺利进行。
6. 组织志愿者培训和礼仪培训，提高志愿者和学生的服务水平和礼仪技巧。
7. 定期组织评估活动效果，及时调整和改进活动方案。
通过以上的活动策划方案，我们期望能够营造一个文明和谐的大学校园环境，提高学生的文明素养，增强他们的社会责任感。这不仅对大学生个人的成长有着积极的影响，同时也为社会培养了更多有文明素养的新一代公民。我们相信，通过大家的共同努力，大学校园的文明活动定会取得圆满成功！
校园文明活动策划方案【篇3】
一、活动背景
大学生寝室是大学校园文化的窗口，寝室集体作为大学生基本群体组织相对于其他学生组织有着独特的功能和影响。寝室成员长期的共同生活影响着每个成员的生活方式、学习态度、行为规范、价值理念和理想信念，形成独特的寝室文化。为了进一步推进寝室文明建设，营造温馨舒适的寝室环境，我系将举办文明寝室评比以便更好地加强我院学生的文明修养，提高宿舍文化的品位，陶冶学生情操，创造绿色环境，营造温馨气氛，营造健康、活泼、文明的生活氛围，丰富大学生寝室文化生活。
二、活动目的
寝室是学生主要的学习、生活场所，为进一步提高我系学生的文明素质培养学生互助互爱、团结协作精神，丰富学生寝室文化生活，共建文明和-谐寝室，通过组织广大同学展开多彩的寝室文化活动。以丰富寝室文化内涵，繁荣寝室文化活动，浓厚寝室育人气氛，促进大学生综合素质的全面提高，促进广大学生养成自觉保护寝室环境的良好习惯。12会计团支部决定举办一次“文明寝室”文化活动。
三、活动宗旨
美化寝室环境，倡导高品位的寝室文化，促进同学沟通交流，营造安全和-谐的学习生活环境。
四、活动过程
活动一
1、活动名称：寝室“变形记”。
2、活动主题：互换寝室，增进了解。
3、活动流程：
宿舍进行寝室成员互换，将宿舍进行编号，第N号宿舍内一半的同学调到第N+1号宿舍居住，为期两天。
活动二
1、活动名称：新宿舍，新自我。
2、活动主题：美化宿舍，改风换代。
宿舍标准细则：
1、寝室内：
(1)床铺整理：被子叠放整齐，床单平直，其他物品摆放整洁有序。
(2)室内卫生：室内空气清新，墙面、门窗玻璃洁净，电风扇干净无尘，灯管明亮。地面清洁无垃圾，且垃圾及时倒掉。
(3)物品摆放：书本物品摆放整齐有序，桌面物品摆放有序，不杂乱，热水瓶及鞋子统一集中放置且齐整。
2、阳台：
(1)池面整洁无污垢，洗漱用具按规定放置平台上，毛巾晾毛巾架上。
(2)池下、地面洁净无垃圾。门后及盆架下经常拖扫，以保持干净。
(3)物品摆放既安全又不影响美观。
3、文明礼仪：生活中讲文明礼貌，寝室之间相处融洽。
4、寝室值班制度：寝室值班制度明确，寝室长对寝室工作认真负责，值日生按时完成工作任务，保持室内整洁干净
5、寝室文化：
(1)寝室布置优雅、美观，而且较有思想性、艺术性，如字画，手工制作品等。
(2)主题鲜明，参评宿舍的装饰有一个确定的主题，并且能够紧扣本次活动的主题，能体现学院或专业特色。
(3)有一个宿舍标志或者徽章，能体现宿舍特点。
(4)室内装饰布置整天色调感简洁、雅观、舒适。
(5)寝室内有寝室成员一览表，卫生值日安排表。
6、学风：
寝室人员各方面成绩优秀，积极参加各类有益于身心健康的活动，学习氛围浓厚。
校园文明活动策划方案【篇4】
校园文明宣传活动策划方案
为了营造良好的校园文化氛围，促进学生的全面发展和道德素养的提升，我校决定举办一系列校园文明宣传活动。通过这些活动，旨在引导学生树立正确的价值观和行为规范，使校园成为一个和谐、友善、文明的学习和生活环境。
活动一：主题班会
通过研讨和宣传校园文明的重要性，我们计划组织一次主题班会活动。班主任会邀请学校的 counselors，心理教师以及社会活动组织者等专业人士进行演讲，开展针对性的心理辅导和讲座。在班会上，老师将与学生共同探讨礼貌待人、爱护环境、遵纪守法等方面的内容，通过与学生讨论和互动，引导他们形成正确的意识和良好的行为习惯。
活动二：校园文明大使选拔与培训
为了引领更多的学生积极投入到校园文明宣传中，我们将开展校园文明大使的选拔与培训。通过班级推荐、面试等方式，选拔出一批具有责任感和影响力的学生作为校园文明大使。大使们将接受相关培训，包括礼仪、演讲、沟通等方面的技能，以更好地开展校园文明宣传工作。他们将在校园内带头遵守规章制度，讲究礼貌，引导他人文明行为。在特定的时间，大使们将组织开展各类校园文明活动，如文明宣传展、文明演讲比赛等，以争取更多学生的参与和关注。
活动三：校园文明主题周
为了进一步提高学生对校园文明的关注度和理解力度，我们计划开展校园文明主题周活动。这一周，将在校园内设立校园文明主题装饰展览，用图片和文字展示校园各个方面的文明规范，如宿舍文明、食堂文明、教室文明等。同时，我们将安排丰富多样的活动，如主题讲座、校园文明知识竞赛、创意手工制作等。通过这些活动，使学生们更加深入地了解校园文明规范，并积极参与其中。
活动四：文明用语宣传
为了培养学生使用文明用语的习惯，我们决定开展一系列文明用语宣传活动。学校将为每个学生设计一本文明笔记本，并组织各类文明用语的集锦，通过故事、漫画、图片等形式，向学生普及正确的用语礼仪。学生们可以在笔记本上记录自己平时使用过的文明用语，与同学分享。同时，我们将定期开展文明用语演讲比赛，鼓励学生用文明用语来表达自己的观点，并树立良好的形象。
通过以上一系列的校园文明宣传活动，我们相信学生们将形成良好的行为习惯和文明规范。他们将懂得尊重他人、珍惜环境，发扬优良传统，与人为善，树立积极向上的价值观念。这将为他们的个人发展和社会交往打下坚实的基础，并为我们的社会创造一个更加和谐、友善和文明的未来。
校园文明活动策划方案【篇5】
秀出身边的海派文化，邂逅校园绅士&淑女
第三届旅游礼仪大赛
主办单位：上海城市管理职业学院
承办单位：旅游管理学院
一、活动目的与意义
为了提升新时代大学生的文化内涵、传承海派文化、引领我院学生礼仪礼貌新风尚，旅游管理学院特此承办上海城市管理职业技术学院第三届旅游礼仪大赛。此次活动不仅能为我院学生提供一个展示良好个人风貌、文化内涵及综合才能的平台，更能够激发大家深入了解海派文化魅力的热情。让我们一起期待与校园男女朋友的邂逅！
二、参赛对象
上海城市管理职业技术学院全体学生
三、比赛流程及形式
1．初赛：
1） 5分钟演讲，讲解您对海派文化的理解，可结合多**展示；
2）才艺表演；
2．决赛
1）海派文化服饰秀
选手们在舞台上选择能够体现海派文化、展现新时代绅士淑女形象的服装。
2）对指定的海派文化内容进行解说和现场展示
指定项目将提前向参赛选手公布，选手可在指定赛事范围内提前选择和准备。指定项目：酒文化、咖啡文化、茶文化、园艺文化、上海说唱、海派青口等。
3）评委问答
在选手服装搭配、文化内涵讲解、现场演示的前两个环节，评委提出1至2个问题，选手回答。
四、评分形式
1.初赛：直接由评委打分选出参加复赛选手
2决赛：由评委和评委会共同评选
校园文明活动策划方案【篇6】
一、活动引言：
目前校园墙面广告随意张贴、楼栋死角长期无人打扫、自行车乱停乱放、、“文明校园、文明教室、文明食堂、文明大学生”的目标树立当代大学生的文明观念弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的时代新风
二、活动目的：
1）改变车棚以及道路停靠的车辆无序、拥堵的状况让车棚以及道路整洁有序方便同学存车、取车、行走构建良好的校园环境
2） 美化校园环境，开展志愿者活动，为志愿者事业做出贡献
三、活动主题：
团结互助,服务他人
四、活动地点：
东华理工大学校本部
五、主办单位：
共青团东华理工大学校团委
承办单位：华东理工大学青年志愿者工作部
协办单位：各部门青年志愿者协会
六、活动时间：
每个单周的星期一
七、活动形式：
活动一“整顿车辆、服务同学”活动
活动二“美化环境、服务同学”活动
八、活动内容：
活动前期准备：
活动一：
1）了解校园里面车辆停放比较杂乱的地方
2）开各院系青志协会长联系会通知本次活动并组织各学院自愿加入“之有序取之有道”整顿车辆活动
3）安排各学院青年志愿者工作部负责人和青年志愿者协会志愿者负责区域
4） 安排专人负责拍摄和宣传工作
5） 在车棚和道路上悬挂文明停车标志，提醒学生有序停车
活动二：
1)开各学院青志协会长联系会通知本次活动并组织各学院自愿加入“美化校园服务同学”的活动
2)通知各学院青年志愿者协会准备清扫的工具
3)安排自愿参加的各学院青年志愿者协会的人员负责清理楼层及教室
活动具体流程：
1)全体成员分成三大组一组负责整顿车辆的相关活动二组负责清扫校园活动三组负责每天食堂秩序的维持活动
2） 请全体会员在校舍门口集合青年志愿者，做好点名、物资发放及相关发放事宜
3）一组的同学负责校园里车棚以及道路周围停靠的车辆的整理同时清理校园中草坪、道路以及校园死角等处的垃圾清理和校园中的宣传栏的垃圾广告和一些乱写乱画的地方
4)二组的同学分成9个小队分别负责第一教学楼和第二教学楼的各层教室的清扫
活动后期：
1)活动结束后全体志愿者回到学工楼门口集合清点分发的工具
2）对活动中出现的问题进行总结和分析并提出合理的解决方法
3）做好相关的后期宣传工作
九、活动注意事项：
1） 为确保全体成员的安全，在活动中注意安全，各组长应及时关注每各成员的动向，并提醒他们有关事项
2） 服从安排指挥，不单独行动，不离队，不单独行动
3）参加活动时，参与者应守时，穿着整齐，举止文明
4）活动期间如果出现意外事件应与校方及时取得来联系及时处理
5）离开时清点人数,活动结束后集体离开6)