个人社会保险合同(精选6篇)。
在如今这个社会经济迅速发展的社会中，在很多场合下，我们都会用到合同。签订双方满意的合同是不可忽视的一步，一份标准的合同应该具备哪些要素？“个人社会保险合同”为我们为您收集并提供，如果这篇文章对你很有用请收藏下来以备查阅！
个人社会保险合同(篇1)
陈某为农村进城务工人员，2008年到一家公司工作，双方的劳动合同期限为2008年6月到2009年6月，试用期2个月，月工资1000元。订立劳动合同时，陈某表示不愿意上社会保险，能否将公司应缴纳的相应社保费直接支付给其本人。公司也考虑到部分员工经济困难，不想参保，希望直接获得货币形式的社会保险费用，因此，同意将应付的社保费223元，折现为200元，每月连同工资一起支付给陈某。双方在劳动合同中对此作了明确约定，公司还要求陈某签署了保证书，保证不再要求缴纳社会保险费。
2009年6月，劳动合同到期，公司通知陈某将不与其续签劳动合同，陈某要求公司为其补缴2008年6月到2009年6月期间的社会保险费，公司认为，试用期员工不享受社会保险待遇，这是合同事先就有规定的，陈某转正后，公司每月都支付了200元的社会保险费，陈某现在要求公司为其补缴社会保险费是不合理的。陈某不同意，与2009年8月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司为其补缴2008年6月到2009年6月的社会保险。
问题一 劳动仲裁委员会该怎样审理此案?为什么?
劳动争议仲裁委员会经审理，裁决公司于裁决书生效之日起5日内，为陈某补缴从2008年6月到2009年6月的社会保险费，陈某应将已领取的社会保险费返还给公司。
理由：
由于陈某已经按月领取的社会保险费是基于双方的无效约定获得的，因此，根据法律的相关规定，陈某应该将该笔款项返还给公司，故仲裁委员会裁决陈某将已领悟的社会保险费返还公司。
问题二 该公司与陈某签订的劳动合同中关于社会保险约定的协议是否有效?为什么?
《劳动法》第保险费缴纳的方式和标准，保险待遇的内容和标准等为员工办理参加社会保险的相关手续，由于参加社会保险是法律规定的强制性义务，因此，其不因双方当事人的任何约定而被排除或免除。本案中，虽然双方对不办理社会保险和以其他形式支付社保费用达成了协议，但由于该约定违反了上述法律的强制性规定，因此，该约定无效。
个人社会保险合同(篇2)
社会保险协议书是一份非常重要的文件，它在保障员工权益、维护企业稳定和推动社会和谐方面起到了关键作用。下面，我们将详细介绍社会保险协议书的内容和其在实际应用中的重要性。
社会保险协议书主要包括三个方面的内容：劳动者基本养老保险、医疗保险和失业保险。这三部分覆盖了劳动者的退休、医疗和就业等方面的权益，确保了劳动者在生活和工作中的基本保障。
对于劳动者基本养老保险来说，协议书规定了缴费基数、缴费比例、个人和单位缴费比例、退休年龄等关键内容。通过明确这些内容，劳动者可以了解自己应缴纳的养老保险费用以及享受的退休待遇。这对于劳动者的个人财务规划和未来规划起到了重要作用。
与此同时，医疗保险是社会保险协议书中另一个重要的部分。协议书中明确了医疗保险的参保和缴费条件，及相关个人和单位缴费比例。这样一方面，劳动者可以准确了解自己在医疗方面的保障范围，另一方面，也可以明确自己需要缴纳的医疗保险费用。这不仅提高了劳动者的医疗保障意识，也增强了医疗保险制度的公平性和可持续性。
在失业保险方面，社会保险协议书也明确了参保条件、缴费比例和领取失业保险金的相关规定。对于劳动者来说，这不仅是一种经济上的安全感，也是一种心理上的安慰。有了失业保险的支持，劳动者在面临失业风险时可以更加从容地寻找新的就业机会，而不会陷入经济困境。
除了上述内容，社会保险协议书还应注明参保人员应遵守的法律法规和规章制度，以及各方面的权益和义务。这有助于提高劳动者的法律意识和责任感，同时也对维护企业稳定和促进社会和谐具有重要作用。
小编认为，社会保险协议书在保障员工权益、维护企业稳定和推动社会和谐方面具有非常重要的作用。它不仅明确了劳动者的基本保障范围和权益，也规定了各方面的责任和义务。通过签署社会保险协议书，劳动者可以更好地了解自己的权益和责任，同时企业也能够依法依规地管理员工的社会保险事务。这不仅对于员工的个人发展和社会稳定有着积极的影响，也为企业的可持续发展提供了坚实的基础。
个人社会保险合同(篇3)
社会保险协议书
随着社会的进步和人民生活水平的提高，社会保险的重要性越来越被人们所认可和重视。为了更好地保护劳动者的权益，促进社会和谐发展，社会保险协议书应运而生。社会保险协议书是雇主与劳动者在劳动合同中讨论并达成的一项重要协议，旨在规定劳动者的社会保险权益以及雇主对此的责任和义务。
社会保险协议书中，首先明确了所涉及的社会保险项目。常见的社会保险项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。雇主和劳动者要明确约定是否参加这些保险项目，以及具体参保时长和保险金额等。这样一来，劳动者就可以根据自身和家庭的需求，灵活选择是否参保以及参保的范围和金额。
其次，社会保险协议书还详细规定了社会保险的缴费责任。雇主和劳动者要明确约定企业和个人的缴费比例，确保每个人都能承担自己应尽的社会保险义务。劳动者通常需要从工资中缴纳一定比例的社会保险费用，而雇主也需要按照规定的比例缴纳相应的雇主部分费用。通过这种分摊制度，社会保险的支付负担得到了合理分担，减轻了企业和个人的经济压力。
此外，社会保险协议书还规定了社会保险的受益条件和领取方式。劳动者需要根据规定的条件，如年龄、缴费时长等，才能享受到相应的社会保险待遇。对于养老保险而言，一般会规定年满60岁并缴纳满15年的人可享受养老金待遇。领取方式可以选择包括一次性领取和按月领取在内的不同方式，以便劳动者根据个人实际情况合理安排收入和生活。
此外，社会保险协议书还包括了社会保险的权益保障和支付责任。劳动者在参保期间，如遭受工伤或生育等特殊情况，社会保险制度将会提供相应的帮助和待遇。社会保险协议书将明确规定这些权益保障的范围和支付责任，既能保障劳动者的权益，也可防止滥用社会保险制度。
综上所述，社会保险协议书在保障劳动者权益和促进社会和谐稳定方面发挥着重要作用。它通过明确社会保险项目、缴费责任、受益条件和领取方式，以及权益保障和支付责任等内容，为劳动者和雇主提供了一个公平合理的社会保险框架。只有当这些规定得以执行并得到有效监督，社会保险制度才能更好地服务于人民群众，实现社会发展和个人幸福的有机结合。
个人社会保险合同(篇4)
甲方：_________（企业名称）
乙方：_________（下岗职工）
经双方协商一致，就保留社会保险关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议：
一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳：
企业按国家和本市有关规定，为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。
1．养老保险的缴费基数为_________，乙方承担_________，甲方承担_________；
2．大病医疗保险缴费基数为_________，乙方承担_________，甲方承担_________；
3．失业保险费缴纳_________，乙方承担_________，甲方承担_________。
三、医疗费用的承担：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗保险规定应由保险基金承担的部分外，其余费用甲方承担_________％，乙方承担_________％。
四、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：
1．甲方承担乙方的档案保存；
2．当乙方与其他用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续；
3．乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用；
4．甲方除本协议确定的给予乙方待遇外，不再向乙方承担其他义务。
五、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳改、劳教的，甲方可以解除本协议。
六、本协议履行期间，甲方发生兼并、合并、分立、被收购的，本协议由接收单位继续履行。
七、双方约定的其他事项：_________。
八、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申诉。乙方不按本协议缴纳社会保险费的，不得享受社会保险待遇。
九、本协议一经签订，甲、乙双方签订的再就业服务中心管理协议即行解除，甲、乙双方签订的劳动合同停止执行。
十、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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甲方：_________
乙方：_________
乙方是我国国内规模大、以旅游涉外饭店为主体，依照国际标准为海内外客商提供高水准商务旅游服务的大型现代化旅游顾问公司，为了提高其在同业中的竞争力，体现乙方完善的服务体系和人性化经营理念，甲方为乙方的会员客户依据其积分提供相应的交通意外保险，经双方协商，签订此协议。具体内容如下：
第一条合作方式
乙方作为投保人为其优质客户投保甲方《_________人身意外伤害保险条款》(中国保险监督管理委员会_________年_________月核准)。
优质客户是指一年之内累计积分达到_________分的客户。
第二条承保方案
1.保额：rmb_________元(综合)。(未成年被保险人的身故保额以中国保监会的规定为准)
2.保费：rmb_________元/份。
3.保险期间：1年。
4.每一被保险人限投一份本保险，超出部分，甲方不承担保险责任。
5.在一个保险期间内，客户增加的积分每达到_________分，乙方为其继续投保下一个年度本保险1份。
第三条承保流程
1.乙方随时整理其客户资源，收集客户资料，寄送保险确认书。
2.每月20日乙方向甲方提供加盖公章的优质客户人名清单(附件1)打印稿及电子版各一份及保险确认书(附件2)和团体投保单，同时缴纳保费。
3.甲方按照乙方提供的投保资料制作团体保险单及出具保险卡，交由乙方寄发被保险人。
4.每一期被保险人的起保日期相同，甲方于收齐投保资料和保费的次月1日起承担保险责任。
5.被保险人出险后5日内，由被保险人或受益人通知甲方(24小时热线电话_________)，申请理赔。具体参见《_________人身意外伤害保险条款》(附件3)。
第四条保险确认书须由被保险人填写并在被保险人签字栏签字(未成年人由法定监护人代为签字)。
第五条在本协议书签字并盖章生效后，如双方的任何一方有终止本协议书的要求，应提前一个月书面通知对方，经双方协商同意后终止。
第六条如乙方提供的客户投保资料与实际情况不符，甲方不承担相应的保险责任，引起的后果由乙方承担。
第七条本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
第八条本协议自甲、乙双方签字盖章的次日零时起生效。
第九条本协议未尽事宜，以《_________人身意外伤害保险条款》为准。
甲方代表(签章)：_________乙方代表(签章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
个人社会保险合同(篇5)
甲方：_________
乙方：_________
为了满足乙方用户的通信需求，推动_________无线公用电话（以下简称公话）业务的发展，甲乙双方同意在中国_________公话业务方面进行合作，双方本着自愿、平等、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、乙方申请经营公话服务，须交纳安装费_________元/台及一定量的设备、服务保证金，用以保证对甲方所提供的话机、灯箱等服务用品及业务进行保护，同时保证乙方对本合同的全面履行。
二、乙方经授权经营公话的区域仅限于乙方的经营地点，即：_________。
三、乙方的责任和义务：
破损或遗失，应及时向公话管理部门申请补领。
2.乙方承诺在经营甲方的服务产品和代办业务，如经营其他网络运营商的产品或有其他严重影响甲方利益的行为，甲方有权视情节轻重扣减酬金，直至取消乙方的代办资格，或要求乙方赔偿甲方的损失。
3.乙方应积极协助公话管理人员和社会公话监督员做好公话的日常管理。
4.乙方在经营期间必须购买_________的轻松_________充值卡对话机进行充值，付费方式为预存话费。
5.乙方负有对无线公用电话所需的电源设备接入及日常的维护责任，如发现异常，应及时维修。对因电源设备故障造成经济损失或引发任何意外情况，由乙方承担。
移机、转让或终止合同，应提前通知甲方。
8.乙方需提供身份证复印件两份。
四、甲方的责任和义务：
资费标准、宣传资料等服务用品及更新，用品所有权归甲方。
2.甲方如实向乙方介绍有关公话业务的使用方法和资费标准。
，终身维修。
收费标准和服务情况，做好对乙方的业务辅导和培训工作，协助解决有关问题。
5.甲方对乙方的话费余额进行实时监控，若发现有欠费的公话，甲方有权对该公话实行停机处理，直至乙方存入足够的话费后予以开通。
网络调整、参数优化时，造成短暂的通信中断或因技术备件限制而产生的通话杂音、掉话、单通等现象，甲方不负有责任。
7.甲方负责审定乙方代办点的选址。
五、结算方式
1.每个长途电话的_________元服务费归代办户，每个市话的_________元服务费归代办户。每次通话产生话费的_________％直接返给代办户。另一部分酬金的_________％由甲方现金支付给代办户。
2.乙方应按时缴纳话费，欠费用户不予发放酬金与奖励。
3.如甲方对公话业务的酬金标准或计算方式进行调整，将另行通知。
4.话机设备押金按_________元/套收取。
，扣除上月及本月酬金和奖励，如果上月话费为0元，收取_________元话机折旧费。如代办户欠费按协议中第五条第2项实行。
六、协议的生效、终止和解除
1.乙方交纳申请业务的各项费用后，本协议生效。
结清账务，在经甲方出具正式书面通知后，本协议方可终止。
移机、若有上述情况发生，即视为违约，则自动终止协议。
，甲方有权提前终止协议，并收取_________元话机折旧费。
蓄电池、灯箱、宣传资料等物品交还甲方。否则每延迟一天应向甲方支付违约金_________元。甲方在上述物品全部收回后再按本协议审核乙方的发行情况后根据协议约定退还保证金。
6.乙方出现任何违约行为，甲方有权暂停或终止协议并扣除保证金，乙方保证金作违约金处理。
七、其他约定
1.若遇国家主管部门对有关资费及业务规定进行调整，本协议相关条款将作出相应变更。若有与本协议不符之处，按新规定执行。
2.乙方需变更企业名称或法定代表人，应在变更前提前三天书面通知甲方，并且本协议在变更后继续有效。
3.本协议未尽事宜，双方可协商解决，补充协议及附件具有同等法律效应。
4.本合同在履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决，如协商不成时，向_________仲裁，仲裁不成，可向_________人民法院提起诉讼。
5.不论在本合同有效期内还是结束以后，任何一方均不得向第三方泄露本协议有关内容或合同所规定的任何责任和义务。
6.协议期限：本协议有效期为_________年，到期后乙方需在二周内向甲方提出书面申请，并结清帐务，经甲方同意后，本协议延长。
身份证复印件作为本协议附件。
8.本协议最终解释权归_________方所有。
甲方（盖章）：_________
乙方（盖章）：_________
负责人（签字）：_________
负责人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
个人社会保险合同(篇6)
甲方：
乙方：
在甲、乙双方建立劳动关系后，甲方应在南京地区为乙方办理社会保险缴纳关系，但经甲方多次催告，乙方因个人原因仍然不愿意甲方为其办理社会保险缴纳关系。基于此，在乙方多次申请要求由个人缴纳社会保险的基础上，双方达成协议如下：
一、乙方申请内容：
乙方属于下岗职工，因个人生活及家庭等原因，不同意以甲方名义为其缴纳社会保险，乙方自愿以个人名义缴纳社会保险。
二、基于乙方的申请，甲方同意：
1、甲方暂时由乙方以个人名义缴纳社会保险，并同意为其报销社保费用 元/月。
2、乙方同意以甲方名义缴纳社会保险时，应提前15天向甲方书面报告并提供办理社会保险缴纳手续所需的材料，甲方为乙方办理社会保险缴纳手续，并停发前款所述的报销费用。
三、甲、乙双方确认：
乙双方之间不再有社会保险方面的任何纠纷，甲方不再承担任何关于社会保险方面的法律责任。
2、因本协议约定不缴纳社会保险的原因系乙方要求所致，故如事后乙方主张甲方在本协议期间应当为其办理社会保险关系的，应当由乙方承担全部责任，包括甲方遭受的所有损失如滞纳金等均应由乙方承担；同时，因乙方已经收取的社会保险费用补贴不再有任何理由，故乙方应当退还已经领取的所有社会保险费用补贴。
四、其他事项：
乙双方劳动关系存续的期间一致。
2、本协议经双方签署后生效。
甲方： 乙方：
签署时间： 年 月 日